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2019년 아시아문화원 상반기 신규직원 채용 공고
작성일
2019-01-23
- 2019년도 아시아문화원 -
2019년도 상반기 신규직원 채용 공고

□ 모집인원 : 총 11명[본부장급 2명, 일반직 9명]

□ 모집분야 : 본부장급 [첨부1. 직무기술서]

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모집분야 담당(예정)직무 직급(인원)
아시아문화연구소장
  • · 아시아문화연구소 업무총괄
  •  - 아시아문화연구·아카이브 및 라이브러리파크 기획 및 운영
2급(1명)
콘텐츠사업본부장
  • · 콘텐츠사업본부 업무총괄
  •  - 전시, 공연, 창제작 사업 기획 및 운영
2급(1명)

□ 모집분야 : 일반직 [첨부1. 직무기술서]

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모집분야 담당(예정)직무 직급(인원)
노무
  • · 노무업무 담당
  •  - 노동관련 법·규정을 통한 노무 진단 및 노사 발전 전략 수립
  •  - 노사분쟁 조정 등 노무 관련 업무 전반
4급(1명)
인사
  • · 인사업무 담당
  •  - 채용 및 인력 운영 종합계획 수립
  •  - 임금, 복지, 복무, 평가 업무 등
5급(1명)
공공기록물
  • · 공공기록물 관리담당
  •  - 기록물 분류, 평가, 보존 폐기 관련 업무, 기록물 관리 등
6급(1명)
문화예술 행정
  • · 문화예술 행정 업무 일반 (청년고용)
7급(6명)
  • 비고
  • 1. 적합자가 없는 경우 선발하지 않음.
  • 2. 최종합격자는 인사명령 등에 따라 담당직무가 변경될 수 있음.

□ 지원 자격 요건

  • ㅇ 우리 원 인사규정 상 결격사유가 없는 자 [첨부2. 결격사유]
  • ㅇ 성별 : 제한없음
  • ㅇ 연령 : 우리 원 인사규정상 정년(만60세)을 초과하지 않는자
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지원분야 자격요건
임기제 본부장급
(2급)
  • 1. 박사학위 취득 후 채용 예정 분야 11년 이상 경력자
  • 2. 석사학위 취득 후 채용 예정 분야 16년 이상 경력자
  • 3. 학사학위 취득 후 채용 예정 분야 18년 이상 경력자
  • 4. 전문학사학위 취득 후 채용 예정 분야 20년 이상 경력자
  • 5. 채용 예정 분야 22년 이상 경력자
  • 6. 2급 정학예사 자격 취득 후 5년 이상 경력자
  • 7. 대학 부교수 이상 경력자
  • 8. 전문자격 취득 후 11년 이상 경력자
  • 9. 국가공무원 5급 직급에서 5년 이상 경력자
일반직
(경력)
노무
(4급)
  • 1. 전문자격(노무사) 취득 후 채용 예정 분야 3년 이상 경력자
인사
(5급)
  • 1. 박사학위 취득 후 채용 예정 분야 1년 이상 경력자
  • 2. 석사학위 취득 후 채용 예정 분야 3년 이상 경력자
  • 3. 학사학위 취득 후 채용 예정 분야 5년 이상 경력자
  • 4. 전문학사학위 취득 후 채용 예정 분야 7년 이상 경력자
  • 5. 채용 예정 분야 9년 이상 경력자
  • 6. 전문자격 취득 후 채용 예정 분야 1년 이상 경력자
공공기록물
(6급)
  • 1. 기록관리학 석사학위 취득 후 채용 예정 분야 1년 이상 경력자
  • 2. 기록물 관리전문 요원 자격 취득 후 채용 예정 분야 1년 이상 경력자
일반직
(신입)
문화예술행정
(7급, 청년)
  • 1. [청년고용촉진특별법] 및 동법시행령에 따라 청년(만34세이하)으로 응시자격 제한
  • 2. 학력 및 성별 제한 없음

□ 선발절차

  • ㅇ 본부장급
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구분 전형단계 심사사항
본부장급 서류전형
  • NCS 및 블라인드 채용 기반 서류 전형
면접전형
  • NCS 기반 역량면접 및 인성, 심층면접(PT포함)
신원조회 등
  • 채용신체검사, 결격사유 조회 등
최종합격통보
  • 최종합격자 통보
  • ㅇ 일반직[경력 4급~6급]
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구분 전형단계 심사사항
일반직
(경력)
서류전형
  • NCS 및 블라인드 채용 기반 서류 전형
1차면접전형
  • NCS 기반 역량면접
  • ※ 면접방식(개별 또는 다대다 발표면접 등)은 서류전형 합격자에 대해 개별 통보
최종 면접전형
  • 인성 및 심층면접
신원조회 등
  • 채용신체검사, 결격사유 조회 등
최종합격통보
  • 최종합격자 통보
  • ㅇ 일반직[신입, 7급]
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구분 전형단계 심사사항
일반직
(신입)
서류전형
  • NCS 및 블라인드 채용 기반 서류 전형
필기전형
  • 인성검사 및 NCS 기반 직업기초능력 검사
1차면접전형
  • NCS 기반 역량면접
  • ※ 면접방식(개별 또는 다대다 발표면접 등)은 서류전형 합격자에 대해 개별 통보
최종 면접전형
  • 인성 및 심층면접
신원조회 등
  • 채용신체검사, 결격사유 조회 등
최종합격통보
  • 최종합격자 통보

□ 가점 및 우대사항

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구분 주요내용
가점사항 공통
  • ㅇ 관련법령에 따른 취업지원 대상 및 장애인 : 전형 단계별 5~10% 가점
일반직
(경력 및 신입)
  • ㅇ [지방대육성법] 관련, 광주·전남 소재 대학(전문)학사 학위 소시자 : 서류전형 가점 3%
  •  ※(석·박사 소지자의 경우 학사학위 기준)
  • ㅇ 기획재정부「공기업 준정부기관 경영에 관한 지침」관련, 한국사검정능력 2급 이상합격자 : 서류전형 가점 3%
우대사항 일반직
(경력 및 신입)
  • ㅇ 모집분야별 직무기술서에 명시된 우대사항 해당자 : 서류전형 우대
  •  ※응시분야별 직무기술서 확인
  • 비고
  • 1. 가점사항 중복의 경우 가장 유리한 1개 분야 적용
  • 2. 가점사항과 우대사항은 별개 적용

□ 선발일정

  • ㅇ 본부장급
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추진내용 일시 내용
채용공고 2019.1.23.(수)
~2.13.(수)
지원서 접수 2019.2.1.(금)
~2.13.(수)
  • 1. 접수방법
  • 2. 접수마감
  • - 마감일(2.13) 16:00
  • - 마감 당일 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 사전에 접수하시기 바라며 장애 발생이 있더라도 마감시간 이후 원서 접수 불가합니다.
  • - 원서는 최종제출을 하여야 접수됩니다.
서류발표 2019.2.20.(수)
  • · 채용 홈페이지 조회 및 SMS e-mail 통보
최종면접전형 2019.2.25.(월)
  • · 시간, 장소 등 추후 공지
최종면접발표 2019.2.28.(목)
  • · 채용 홈페이지 조회 및 SMS e-mail 통보
신원조회 및 임용등록 2019.3월중
  • · 개별통보
  • ※ 선발 일정은 우리 원 사정에 따라 변경될 수 있음
 
  • ㅇ 일반직[경력직]
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추진내용 일시 내용
채용공고 2019.1.23.(수)
~2.13.(수)
지원서 접수 2019.2.1.(금)
~2.13.(수)
  • 1. 접수방법
  • 2. 접수마감
  • - 마감일(2.13) 16:00
  • - 마감 당일 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 사전에 접수하시기 바라며 장애 발생이 있더라도 마감시간 이후 원서 접수 불가합니다.
  • - 원서는 최종제출을 하여야 접수됩니다.
서류발표 2019.2.27.(수)
  • · 채용 홈페이지 조회 및 SMS e-mail 통보
1차 면접전형 2019.3.6.(수)
  • · 시간, 장소 등 추후 공지
1차 면접발표 2019.3.11.(월)
  • · 채용 홈페이지 조회 및 SMS e-mail 통보
최종면접전형 2019.3.21.(목)
~22.(금)
  • · 시간, 장소 등 추후 공지
최종면접발표 2019.3.27.(수)
  • · 채용 홈페이지 조회 및 SMS e-mail 통보
신원조회 및 임용등록 2019.4월중
  • · 개별통보
  • ※ 선발 일정은 우리 원 사정에 따라 변경될 수 있음
 
  • ㅇ 일반직[신입]
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추진내용 일시 내용
채용공고 2019.1.23.(수)
~2.13.(수)
지원서 접수 2019.2.1.(금)
~2.13.(수)
  • 1. 접수방법
  • 2. 접수마감
  • - 마감일(2.13) 16:00
  • - 마감 당일 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 사전에 접수하시기 바라며 장애 발생이 있더라도 마감시간 이후 원서 접수 불가합니다.
  • - 원서는 최종제출을 하여야 접수됩니다.
서류발표 2019.2.27.(수)
  • · 채용 홈페이지 조회 및 SMS e-mail 통보
필기전형 2019.3.2.(토)
  • · 시간, 장소 등 추후 공지
필기발표 2019.3.8.(금)
  • · 채용 홈페이지 조회 및 SMS e-mail 통보
1차 면접진행 2019.3.13.(수)
~3.15.(금)
  • · 시간, 장소 등 추후 공지
1차 면접발표 2019.3.19.(화)
  • · 채용 홈페이지 조회 및 SMS e-mail 통보
최종면접진행 2019.3.21.(목)
~22.(금)
  • · 시간, 장소 등 추후 공지
최종면접발표 2019.3.27.(수)
  • · 채용 홈페이지 조회 및 SMS e-mail 통보
신원조회 및 임용등록 2019.4월중
  • · 개별통보
  • ※ 선발 일정은 우리 원 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 제출 서류

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구분 주요내용
공통
  • 응시원서 등 : 채용 홈페이지 작성
  • 개인정보 수집・이용・ 제공 동의서 : 채용 홈페이지 작성
서류전형 합격자
  • 졸업(예정) 증명서 : 1차 면접시 제출
  • 성적증명서(석·박사의 경우, 학사 포함 모두 제출) : 1차 면접시 제출
  • 경력증명서 : 1차 면접시 제출
  • 건강보험자격득실확인서 : 1차 면접시 제출
  • 자격증(사본) : 1차 면접시 제출
  • 취업지원대상 및 장애인 증명서 : 1차 면접시 제출
  • 기타 증빙서류(어학관련 등) : 1차 면접시 제출
  • 비고
  • 1. 1차 면접시 제출된 서류는 검증을 위한 증빙자료로 사용되며, 면접전형에 활용되지 아니함(제출서류 확인 후 현장 밀봉).
  • 2. 제출한 서류는 채용절차법 제11조 및 동법 시행령과 시행규칙에 따라 반환청구기간(최종합격 발표 후 14일) 내 청구(반환청구서 작성 및 제출필요)가 있는 경우 반환하며, 청구기간이 경과 후에는 파기됨

□ 근무조건

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구분 주요내용
고용형태
  • 1. 본부장급 : 근로일로부터∼2년 계약
    ※ 업무평가결과에 따라 1년 연장 가능
  • 2. 일반직(경력) : 3개월 수습기간 후 평가를 통해 정규직 임용할 예정
  • 3. 일반직(신입) : 6개월 수습기간 후 평가를 통해 정규직 임용할 예정
근무시간
  • 주 40시간의 통상근로
근무장소
  • 광주광역시 동구 문화전당로 38 국립아시아문화전당 아시아문화원
보  수
  • 우리 원 내규에 따라 개별 산정(시간외수당, 기타수당, 성과급 별도)

□ 블라인드 유의사항

  • 1. 입사지원서상 사진, 학교, 학점, 주소 기재란이 없습니다.
  • 2. 지원서(자기소개서 포함) 작성시 신분을 노출 시킬 수 있는 사항(출신학교, 가족관계, 지인 등) 기재를 일체 금지하며, 위반시 서류전형에서 배제될 수 있습니다.
  • 3. 블라인드 채용의 특성상, 최종면접 합격자라도 응시자가 기재한 직무 및 직업기초 능력 사항(교육훈련경험, 관련자격증, 직무재직 경험 등)과 가점 사항에 대한 증빙서류 부재 ‧ 허위 또는 과장기재 ‧ 기타 거짓 사항 등이 발견된 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 기타 유의사항

  • 1. 응시자중 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 예정인원(일반직 신입)보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.
  • 2. 어학증명서는 지원서 마감일 기준 2년 이내 성적을 인정합니다.
  • 3. 제출할 서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 뒷자리가 보이지 않도록 처리하시기 바랍니다.
  • 4. 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 우리 원의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
  • 5. 채용과 관련 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는 임용 이후 발각 된 경우 합격의 취소 또는 직권면직 됩니다.
  • 6. 해외학위는 최종합격자에 대해 아포스티유확인서 또는 학력인정확인서와 한글번역 공증본을 제출받을 예정입니다
  • 7. 경력증명은 해당자에 한하여 제출하며, 필수사항이 아닙니다. 단, 경력증명을 제출할 경우 건강보험득실확인서를 같이 제출하시기 바랍니다.
  • 8. 수습기간 동안 기간제 근로계약(본부장급 제외)을 체결하며, 수습평가 결과 합격자에 한하여 정규직으로 임용합니다.
  • 9. 중복지원 불가합니다.
  • 10. 채용공고문을 숙지하시기 바라며, 문의사항은 채용 홈페이지( https://aci.trns.kr) 내 「Q&A」게시판을 통해 문의하시기 바랍니다.
  • 11. 아시아문화원 사업 소개 등은 아시아문화원 홈페이지( www.aci-k.kr) 및 기획재정부 경영공시를 참고하시기 바랍니다.

□ 첨부

  • 1. 직무기술서 1부.
  • 2. 아시아문화원결격사유 1부.
  • 3. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.
첨부파일  :  
1-1. 첨부1. 직무기술서.pdf
1-2. 첨부2. 아시아문화원결격사유.pdf
1-3. 첨부3. 채용서류 반환청구서.hwp
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